Für Universitäten, Weiterbildungsträger und weitere Organisationen biete ich
Seminare und Trainings zu folgenden Themen an:

Praxisorientiertes Bewerbungstraining 2 TAGE

• /Identifikation der fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen
• /Bewerbungswege / Bewerbungsformen
• /Erstellung aussagekräftiger Bewerbungs­unterlagen
• /Inhaltliche und mentale Vorbereitung auf Vorstellungs­gespräche
• /Ablauf eines Vorstellungs­gesprächs und Intention des Interviewers
• /Simulation einzelner Phasen eines Vorstellungs­gesprächs

Gestaltung formal stimmiger und inhaltlich überzeugender Bewerbungs­unterlagen 1 TAG

• /Gestaltung und Aufbau der Bewerbungs­unterlagen bei Papier- und Onlinebewerbung
• /Layout und inhaltliche Bausteine eines Anschreibens / Wording
• /Layout und inhaltliche Gestaltung des Lebenslaufs
• /Layout und mögliche Inhalte einer Dritten Seite
• /Anlagenübersicht, Auswahl und Reihenfolge der Anlagen

authentisch und überzeugend im Vorstellungs­gespräch 2 TAGE

• /Inhaltliche und mentale Vorbereitung auf ein Vorstellungs­gespräch
• /Typischer Ablauf eines Vorstellungs­gesprächs
• /Intention des Interviewers / Beurteilungs­kriterien
• /Erarbeiten von Antwortoptionen auf kritische und schwierige Fragen
• /Verbale und nonverbale Kommunikation im Vorstellungs­gespräch
• /Simulation einzelner typischer Phasen im Vorstellungs­gespräch mit Feedback (z. B. Selbstpräsentation und Motivation)

Assessment-Center-Training 2 TAGE

• /Rahmenbedingungen und Ablauf eines Assessment-Centers
• /Inhaltliche und mentale Vorbereitung auf ein Assessment-Center
• /Bausteine eines Assessment-Centers
• /Bewertungskriterien und Bearbeitungs­strategien
• /Simulation einzelner Bausteine eines Assessment-Centers
  (z. B. visualisierte Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, Rollenspiel)
  mit Feedback zum Inhalt und Kommunikations­verhalten